השוק הישראלי מבוסס על כוחם של העובדים בכלל, והעובדים הזרים בפרט, להניע את הכלכלה בכל תחומי המשק. אולם, פעמים רבות אותם העובדים אינם מקבלים את כל הזכויות המגיעות להם, ובמקרים קשים זכויותיהם נרמסות קליל ונגרם להם נזק רב.

עובדים זרים המועסקים בישראל זכאים לזכויות תעסוקתיות, סוציאליות ואישיות, וכן להגנה מפני ניצול לרעה של מעסיקים.

ניתן לחלק זכויות אלו למספר קטגוריות:

  1. זכויות כלליות – זכויותיהם הבסיסיות של עובדים זרים, כתושבי מדינת ישראל.
  2. תנאי העסקה – עובדים זרים זכאים לאותם תנאי העסקה להם זכאים שכירים ישראלים, ובשל מעמדם המיוחד בישראל, הם זכאים גם לזכויות ייחודיות המסדירות את שהייתם בארץ.
  3. בריאות – החוק בישראל מחייב להסדיר ביטוח רפואי לעובדים זרים, אשר יבטיח את זכויותיהם הרפואיות במהלך שהותם בישראל.

במדינה בה יותר ויותר ענפים מופרטים ומופעלים על ידי עובדים זרים הנשלטים על ידי חברות וארגוני ענק פרטיים, לא פעם העובד נמצא בסוף סדר בעדיפויות. משכך, ייצוג עובדים זרים הנו תחום חשוב מעין כמותו.

משרדנו מייצג ומלווה חשודים ונאשמים לאורך כל ההליך הפלילי. אנו מספקים שירות ומענה בכל שעות היממה ובכל רחבי הארץ.